Viața de echipa la GTS

VIAȚA DE ECHIPĂ LA GTS

Teambuilding GTS

Energie, entuziasm și sute de zâmbete: cam aceasta a fost atmosfera la primul nostru #teambuilding de după pandemie. Bucuria revederii în formulă aproape completă (am fost 100 de oameni laolaltă) a fost depășită doar de satisfacția de a aduce bucuria în sufletul unor copii din Crișan, Tulcea, cărora le-am oferit biciclete asamblate chiar de noi.

Am avut parte de provocări inedite, am petrecut pe cinste, ca pirații, ne-am plimbat cu barca pe canalele din inima Deltei, ne-am conectat autentic, dincolo de ecrane, zoom-uri sau mailuri.

A fost un weekend de poveste!

Cine petrece în ianuarie, are energie tot anul

Am ales să marcăm începutul de an 2023 printr-o petrecere pe cinste, la care ne-am adunat cu toții să dansăm și să ne distrăm după un an 2022 intens, cu multe provocări.

Începuturile sunt mereu sub semnul optimismului, ne-am propus ca 2023 să fie așa cum l-am început: dinamic dar și amuzant, cu provocări pe care le vom putea trece cu bine împreună.

Educatie financiară cu Iancu Guda

La GTS, credem că munca este cu adevărat valoroasă atunci când este făcută din plăcere. Iar ca să fie așa, avem nevoie de independența financiară. Cu aceasta direcție în minte, l-am invitat pe Iancu Guda să ne ghideze în procesul de învățare a tehnicilor prin care putem avea libertate financiară. Cel mai mult ne-a plăcut principiul V.O.S.A, care ne îndeamnă ca înainte de orice proiect financiar, să avem bine conturate Visul, Obiectivul, Strategia și Acțiunile pe care le vom întreprinde. Vrem să dam mai departe informațiile primite, așa că data viitoare când întâlniți un coleg din Sales sau Presales, îl puteți întreba despre sfaturile lui Iancu Guda.

careers

CE JOB ȚI SE POTRIVEȘTE?

Învățăm permanent, nu ne dăm în lături de la niciun efort care ne ajută clienții sau colegii, și ne distrăm mereu din toată inima! Îți surâde ideea că ai putea face parte din echipa noastră? Hai să vezi care dintre joburi poate fi al tău!

VEZI TOATE ROLURILE

Sediul GTS, într-o versiune nouă

Finalul lui 2025 ne-a găsit într-un sediu complet renovat, gândit mai aproape de felul în care lucrăm astăzi, zi de zi.

Am revenit într-un spațiu mai luminos, mai aerisit și mai bine organizat, unde lucrurile sunt mai simple: găsești mai ușor un loc pentru o discuție rapidă, pentru o întâlnire de echipă sau, la fel de important, pentru câteva minute de pauză la o cafea. Revederea colegilor a venit natural, fără prea mult protocol, între un „ce mai faci?” și povești puse la zi după o perioadă în care ritmul a fost, ca de obicei, alert.

Dincolo de schimbarea vizibilă, noul birou susține mai bine colaborarea dintre echipe. Spațiile sunt gândite astfel încât să încurajeze interacțiunea, dar și să ofere zone în care te poți concentra atunci când ai nevoie. E un echilibru pe care îl căutăm constant în modul nostru de lucru.

Pentru noi, sediul nu este doar un loc în care venim să lucrăm, ci un spațiu în care se întâmplă, zilnic, o parte importantă din viața echipei. Iar când mediul este mai prietenos și mai bine adaptat nevoilor reale, lucrurile se leagă mai ușor, de la conversații informale până la proiecte complexe.

Schimbarea nu înseamnă doar un upgrade de spațiu, ci și un pas înainte în felul în care lucrăm împreună.

Primăvara începe în echipă: martie la GTS

Martie vine, de obicei, cu un ritm diferit în echipă. Chiar dacă proiectele merg mai departe în același tempo, apar și acele momente care ne scot puțin din rutină și ne aduc mai aproape unii de alții.

La GTS, am marcat perioada prin câteva inițiative simple, dar cu impact real în echipă.

Am început cu un mic târg de mărțișoare organizat chiar în recepție, împreună cu Asociația M.A.M.E. Colegii au ales mărțișoare pentru cei dragi, iar donațiile strânse vor sprijini în continuare copiii și familiile aflate în grija asociației. A fost o inițiativă discretă, dar care a adus în același timp și un sentiment de contribuție dincolo de birou.

Pentru colegele noastre, am creat și un context diferit față de ziua obișnuită de lucru. Pentru câteva ore, au lăsat deoparte proiectele și au participat la un atelier floral, unde au construit aranjamente și, mai ales, au avut timp pentru conversații relaxate. A fost unul dintre acele momente în care interacțiunile vin natural, fără agendă și fără presiune.

Dincolo de activități, rămâne ideea care contează cel mai mult: echipele nu se construiesc doar în jurul taskurilor și livrabilelor, ci și prin astfel de contexte în care oamenii se cunosc mai bine și colaborează mai ușor ulterior.

La GTS, vorbim zilnic despre tehnologie, infrastructură și proiecte complexe. Dar, în realitate, oamenii sunt cei care fac toate acestea posibile. Iar contribuția colegelor noastre se vede în modul în care echipa funcționează și evoluează zi de zi.

Astfel de inițiative nu schimbă direcția businessului peste noapte, dar construiesc, în timp, un mediu în care oamenii se simt conectați, apreciați și parte din ceva mai mare.

Le mulțumim colegelor noastre pentru tot ceea ce aduc în echipă și ne bucurăm că găsim, chiar și într-un program aglomerat, loc pentru astfel de momente. 🌼

Nu doar tehnologie. Oameni care cresc constant

În tehnologie, ritmul e clar: lucrurile evoluează constant. Iar ca să ții pasul, trebuie să evoluezi odată cu ele.

La GTS, dezvoltarea nu e ceva ocazional, ci face parte din modul în care lucrăm. Ne uităm constant la ce urmează, unde putem crește și cum putem face lucrurile mai bine, nu doar din perspectivă tehnică, ci și în felul în care colaborăm și interacționăm cu clienții.

Dincolo de proiecte și infrastructură, există un efort mai puțin vizibil, dar esențial: investiția în oameni. În certificări, în cursuri și în contexte de învățare care îi ajută pe colegi să își dezvolte competențele și să fie mai bine pregătiți pentru provocările din rolurile lor.

Un exemplu recent este participarea unei părți din echipă la programul de Customer Service Excellence. Trainingul pune accent pe comunicare clară, gestionarea situațiilor dificile și o abordare mai proactivă în relația cu clienții. Sunt lucruri care nu țin de tehnologie în sine, dar care influențează direct experiența de zi cu zi.

Pentru noi, performanța nu înseamnă doar soluții bine construite, ci și felul în care sunt livrate și susținute mai departe. Iar acest lucru se vede în oameni care învață constant, își pun întrebări mai bune și caută soluții mai eficiente.

Investim în dezvoltare pentru că știm că rezultatele nu apar întâmplător. Se construiesc în timp, prin consecvență și printr-o echipă care evoluează împreună.

Înscrie-te la Newsletter

Salut, cu ce te putem ajuta?
Chat

GTS Customer Support

Salut, cu ce te putem ajuta?