#GTS People: despre oamenii din spatele joburilor, motivațiile și pasiunile lor
1. De cât timp ești la GTS și cu ce te ocupi?
Sunt alături de GTS încă din 2007, când am venit la Datek Telecom – companie preluată ulterior de GTS în 2010. Între 2010 și 2015 am lucrat în departament OMN, iar din 2015 am preluat coordonarea rețelei de fibră optică. În 2023 am acceptat provocarea de a coordona Data Center-ul, iar pentru o perioadă am condus ambele departamente în paralel.
Astăzi sunt 100% dedicat Data Center-ului, pe care îl consider fundația businessului GTS – aici sunt găzduite atât serviciile noastre, cât și cele ale clienților.
2. Ce îți place la ceea ce faci? Ce te motivează?
Îmi place să creez un mediu în care ideile pot prinde rădăcini și să crească. Data Center-ul e un loc cu multă tehnologie, o paletă largă de soluții și o dinamică mult mai mare față de fibra optică. Tehnologiile avansează rapid, totul e în mișcare și suntem în contact direct cu clientul – putem răspunde imediat, asemenea colegilor din NOC.
Mă hrănesc din provocările zilnice și din faptul că învăț permanent, atât din interacțiunea cu echipa, colegii, cât și din solicitările clienților. Îmi place libertatea de a acționa și agilitatea noastră: dacă e nevoie să deblocăm ceva urgent pentru un client, poti obține toate aprobările în câteva ore, trecând rapid prin toate etapele.
3. Cum te-ar descrie colegii tăi?
Cred că ar spune despre mine că sunt un om pozitiv și implicat. Îmi plac oamenii și mă bucur când pot contribui la creșterea lor. Unul dintre lucrurile importante pentru mine este să modelez mentalități și să cultiv optimismul – lucru pe care îl găsești mai rar. Îmi dă satisfacție să plec o săptămână și să știu că echipa se descurcă fără probleme. Ba mai mult, îmi lasă un mesaj pe ecranul desktopului ca să îmi arate că le-a lipsit prezența mea.
4. Cum depășești provocările de la job? Care e „secretul” tău?
Îmi plac lucrurile așezate, nu haosul. Sunt perfecționist, ceea ce uneori mă poate dezavantaja, dar am învățat să nu analizez prea mult: intru în acțiune și ajustez pe parcurs.
Secretul este să investești în oameni și să le oferi claritate. Dacă le dai încredere, vin către tine cu cele mai bune soluții. O ”rețetă” care cred că funcționează: nu încerca să faci pe șeful – ieși din zona de a fi singurul expert și lasă-i și pe ceilalți din echipă să strălucească.
5. Ce pasiuni ai dincolo de job?
Îmi place să citesc măcar 15-20 de minute în fiecare seară, să călătoresc cât mai mult cu familia și să învăț lucruri practice, prin experiență directă. Mă relaxează munca fizică – la țară, ajutând la treburile gospodărești – și condusul pe distanțe lungi.
6. De ce ai recomanda GTS cuiva care caută o oportunitate?
GTS este un loc unde poți fi tu însuți și unde ai mediul potrivit să contribui cu ideile tale. Oferă oportunități reale de dezvoltare și învățare, acces la o gamă largă de tehnologii, cursuri și certificări plătite de companie.
Cultura organizațională este un mare plus: aici găsești oameni deschiși, colaborativi, profesioniști. Atmosfera este bună și pozitivă, iar oamenii de calitate de aici te ajută să te dezvolți.
